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| Per i voucher scatta l'obbligo di comunicazione preventiva |
| Scritto da Redazione Toscana |
| Giovedì 29 Settembre 2016 10:59 |
 La settimana scorsa è stato approvato il decreto legislativo correttivo del jobs act.Per il lavoro accessorio le integrazioni riguardano la piena tracciabilità dei voucher: i committenti saranno tenuti, almeno 60 minuti prima dell’inizio della prestazione di lavoro accessorio, a comunicare alla sede territoriale dell’Ispettorato nazionale del lavoro, mediante sms o posta elettronica, i dati anagrafici o il codice fiscale del lavoratore, il luogo, il giorno e l’ora di inizio e di fine della prestazione. In caso di violazione degli obblighi di comunicazione si applica la medesima sanzione prevista per il lavoro intermittente ovvero la sanzione amministrativa da euro 400 a 2.400 in relazione a ciascun lavoratore per cui è stata omessa la comunicazione. Le novità entreranno in vigore a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del provvedimento in Gazzetta Ufficiale. decreto 20160926 correttivo jobs act |
